Nuus > In die media > Regulasies om ondernemings in wit besit te verhoed om met Staat sake te doen

AfriSake is tans besig om hul regspan te raadpleeg oor die beperkinge wat op besighede geplaas word, veral voorafkeuringskriteria, in die Wet op die Raamwerk vir Voorkeurverkrygingsbeleid, 2000 (wetno. 5 van 2000).

Dié Wet sal verseker dat besighede in wit besit ’n enorme stryd sal hê om aan al die vereistes te voldoen wat deur die Wet voorgeskryf word, sowel as deur die Wet op Breëbasis- Swart Ekonomiese Bemagtiging, 2003 (wetno. 53 van 2003). Dit is reeds bykans onmoontlik vir besighede in wit besit om aan dié regulasies te voldoen en om regeringstenders aan hulle toegestaan te kry.

“Besighede het die afgelope 23 jaar agteroor gebuig en aangepas om aan alle wetgewing en regulasies te voldoen wat die regering afgedwing het om vorige ongelykhede aan te spreek, en swartekonomiesebemagtigingsprogramme en -beleide. Dit is egter nou tyd dat besighede begin om hul belange te beskerm, en diskriminerende en beperkende regulasies te veroordeel. Die ekonomiese en sosiale impak van dié regulasies sal tot groter werksverlies bydra en ’n groot invloed op die ekonomie hê – veral op mikro-, klein- en mediumgrootte ondernemings,” sê Charles Castle, Bestuurder by AfriBusiness.

Suid-Afrika se ekonomiese groei is hoogs afhanklik van ’n demokratiese stelsel wat op gelykheid gebaseer is, en nie op rasvoorkeur nie. Die bevooroordeelde skale van geregtigheid hel in hierdie geval reeds na ’n punt van ekstremisme oor. Die regering moet dit sterk oorweeg om na ’n meritokrasie te beweeg en hul eensydige, rasgebaseerde aanval op minderheidsgroepe in Suid-Afrika stop te sit.

AfriSake moedig alle besighede aan wat deur dié regulasies geraak word om die sakeregtewaghond met die toepaslike inligting te nader.

TUIS     NUUS     INISIATIEWE     ARBEIDSREG     VERSLAE     KONTAK ONS

TEKEN IN

Ons nuusbrief is maandeliks.
TEKEN IN

Teken in op ons nuusbrief

Sluit aan by ons poslys om die nuutste nuus en opdaterings van ons span te ontvang.

Jy het suksesvol ingeteken!

Subscribe to our newsletter

Join our mailing list to receive the latest news and updates from our team.

You have Successfully Subscribed!

Teken in op ons nuusbrief

Sluit aan by ons poslys om die nuutste nuus en opdaterings van ons span te ontvang.

Jy het suksesvol ingeteken!

Subscribe to our newsletter

Join our mailing list to receive the latest news and updates from our team.

You have Successfully Subscribed!